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合同上写的是干不满一个月只按百分之六十发合理吗
更新时间：2022-10-28 12:40:30
问题描述：
合同
上写的是干不满一个月只按百分之六十发合理吗
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干一个月未签实习合同合法吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期合同不给员工合理吗
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签了合同，合同上写着工作不到6个月只发了70%工资合理吗
你是合同违约行为
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进厂需要两个月，合同上写着不坐两个月就发八分之五十的工资，合
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合同上写辞职了只发百分之八十的工资违法嘛
在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者
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劳动合同中只约定试用期是违法的
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合同上写辞职只发百分之八十的工资违法嘛
在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者
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工作没做满一年只发百分之八十的工资合法吗
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签了合同，合同上写了工作不满6个月只发放70%工资合理吗
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工作没做满一年只发百分之八十的工资合法吗
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