我单位属于计件工时,,计件工资怎么算

更新时间:2022-10-28 16:14:02
问题描述:
我单位属于计件工时,,计件工资怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1095669 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工资按件计算:按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额;按产量定额计算:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准;其他。计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资制度。

    法律依据:
    关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    2022-10-28 16:10:32
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助894328 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工资按件的计算方式为:按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额;按产量定额计算:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准;其他。计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资制度。
    法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    2022-10-28 16:12:06
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1424327 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。
    计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调动职工劳动积极性,提高劳动生产效率。
    2022-10-28 16:14:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
计件工资属于标准工时吗
计件工资属于标准工时吗
劳动合同纠纷 1066
我以前是计件工资,工作12个小时。现在工伤期间工资应该怎么算
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板不干啦,赔偿计件工资怎么算
计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我厂底薪2010元,半计时半计件,加班工资怎么算?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工份期间,工资如何计算,原是计件工资
计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
计件工资怎么算?进工厂上班是按计件算工资的,计件工资如何计算?
按生产的产品数量计算工资,要确定产品件数的单价,根据生产的结果计算工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
计件的怎样算工资,进厂时说是计时工资,工资怎么算,还是拿计时工资,怎样要回这一个月的工资
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是计件工资,工伤怎样算工资
可以按照社平工资计算,也可以按照工伤保险的缴费工资计算。建议委托律师,根据具体情况按照有利的情况主张
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资是计件,像这种情况工资是怎么算的
计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
春节正常上班时间已经算了三倍工资,但额外加班。额外的加班要只付加班费吗
额外加班的处理方式通常有两种:一是与用人单位协商解决,根据实际加班情况支付相应加班费;二是通过法律途径维护权益,如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板开了一家新店。培训结束后,工作了几天,我们告诉老板我们离开了。酒店需要支付我们的工资吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为欠老板钱,被老板逼迫加工高仿服装,并经常被老板打骂?
即使老板没有与你签订劳动合同,你仍然可以向劳动局投诉。在劳动关系中,即使没有书面合同,只要存在实际的工作关系,你与老板之间的劳动关系仍然成立。你可以收集与工作相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间离职给发工资?
实习期间离职,通常应获得相应工资。处理方式有:1)与公司协商,要求按劳动天数支付工资;2)若公司拒绝,可向劳动行政部门投诉。选择处理方式时,建议优先协商,协商无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我一个朋友在网约车里上班一个多月说上班时长不够不愿意发工资怎么办
你好 具体可以详细的沟通下 我们所提供刑事 民事案件的办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想咨询大学生兼职被拒给工资的情况
大学生兼职的工资标准并没有统一的法律规定,通常是根据双方协商和当地劳动力市场情况来确定的。但需注意,工资不得低于当地最低工资标准。如遇工资纠纷,可参考《劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
骑电瓶车交警用手推我导致摔伤他们看执法记录仪没显示他的两只手说交警没责任应该怎么弄
3分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
不退不换,还是不退不换,还是没有解决,请问用什么方法能解决
3分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
你好,我想问一下,一张纸前面一段跟后面一段可以鉴定不是同一个时间写的
3分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
企业用的图片侵权了怎么赔偿比较合适
3分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
抖音上的,律师团队能帮我要回欠款,是真的吗?
4分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
微信支付被封,还可以注册一个新微信号吗
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 8688 人
手机银行被骗转账怎么办
5分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
老师,我借给一个朋友的钱,差不多5年6了,一直没问他,他也没有我还不知道那个钱要得要不得回来
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询