我入职到现在有一年的时间了公司一直不给缴纳社保每个月给300社保补贴这合法吗

更新时间:2022-10-29 00:40:24
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你好我入职到现在有一年的时间了公司一直不给缴纳社保每个月给300社保补贴这合法吗
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    公司没有买社保而是给社保补贴是不合法的。为职工缴纳社保是公司的义务,如果公司不按时为员工缴纳社保的,会被责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

    法律依据:
    中华人民共和国社会保险法》第八十四条
    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2022-10-29 00:38:11
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    公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的,由劳动行政部门责令改正,并可加收滞纳金。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动法》第七十条
    国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

    《中华人民共和国劳动法》第七十二条
    社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    《中华人民共和国劳动法》第一百条
    用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
    2022-10-29 00:40:24
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    不交社保补贴500是少的,且该补贴行为是违法的。用人单位应当自用工之日起的三十日内为职工申报社保登记并足额缴纳社保费;如果单位逾期不申报的,则由社保行政部门责令其改正;逾期不改正的,处以罚款。

    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
    用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
    第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2022-10-29 00:40:24
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公司不交社保合法吗
公司不交社保合法吗
社会保险 2460
公司社保未到账7个月现在我已经离职公司不想给补缴社保费用补给
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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上班8年公司只买一年社保,前7年每个月给我们补贴330元,公司这样是违法吗
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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我在公司上了十三年的班以前都没有缴纳社保现在一下就扣钱买社保
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我在公司上班三年公司没有给我上社保而是每个月给我1000块钱的补贴合法吗
您好,有关于社保方面的纠纷,建议您向 社保局进行 投诉的,要求用人单位补缴社保。
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我现在工作没有交五险一金,公司每个月给800补贴,公司不给补贴,合法吗?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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我十月28日离职,每个月的社保补贴300元店长不给我发,是正常的吗
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司不给交社保每月补贴600请假了居然还扣600的社保合不合法
你好,不交社保是违法的,可向劳动监察大队或社保中心投诉要求补缴。
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888 人咨询过
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公司让员工签了承诺书不交社保每个月补贴一百元合法吗?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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