员工调离岗位‘可以降新吗？

更新时间：2022-10-29 10:42:05

问题描述：

员工调离岗位‘可以降新吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1918605 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果用人单位与劳动者协商达成一致，则调岗后可以降薪；如果用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；但如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的，但必须提交足以证明劳动者不适合本工作的证明材料。法律依据：《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022-10-29 10:38:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助869124 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

从行为上来讲调岗属于变更劳动合同，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；但如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的，但必须提交足以证明劳动者不适合本工作的证明。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022-10-29 10:40:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助726380 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

调岗不是变相辞退。在正常情况下，双方协商调岗、员工不胜任工作的调岗、用人单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大变化的调岗属于合理行为。法律依据：《劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

2022-10-29 10:42:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

调离教师岗位是开除吗

调离教师岗位是开除吗

调岗降薪，可以拒绝吗？

劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公益性岗位合同有效吗

公益性岗位合同有效吗

工作岗位变动劳动合同终止吗

工作岗位变动劳动合同终止吗

怀疑期间公司可以调岗降薪将职吗？

用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期可否变更岗位

劳动合同到期可否变更岗位

工厂要强行调离职位，降级合劳动法吗？

用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有职业禁忌症调整岗位一年多后再调离工作岗位公司可以降低员工的工资吗

调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致； 2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

调岗位，可以降工资吗？

您好，调岗降薪是可以主张赔偿的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在员工哺乳期能调动岗位么？可以降薪么？

最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠条有效期限是多久

欠条有效期限是多久

公司要调动工作，可以自愿降职吗？

调岗可以协商处理。。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

班长降回员工可以自动离职吗？

员工自动离职，单位不给员工补偿金，但是员工实际工作的工资应该支付。n并且单位应该为员工办理解除劳动关系证明。n并且单位在15日以内为员工办理社会保险和工作档案的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司的转岗通知书没有盖章，只有主管领导和人事专员签字有效吗？

根据其签到的内容真假确定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠条写了归还日期但没还的怎么办

欠条写了归还日期但没还的怎么办

我想像您我现在的公司在5月28的时候找我谈话说要取消我这个岗位如果我不接受调岗的话能拿到赔偿吗？

可以拿到赔偿。如不同意调岗导致解除合同，依据《劳动合同法》规定，你可以获得经济补偿，具体按工作年限计算。如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠条是几年有效期限

欠条是几年有效期限

工厂调岗，不同意就辞退怎么办？

工厂调岗需协商，不同意不可辞。如遭强行调岗或辞退，可保留证据申请劳动仲裁或起诉。操作包括：收集与调岗、辞退相关的证据，如邮件、录音等；向劳动仲裁机构提交申请，阐

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠条有没有时间的限制

欠条有没有时间的限制

我因为和同事吵架由于老板处理态度偏向特重，就顶撞老板，然后老板就给我每月降工资500元

对老板私自降工资，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况，如协商无果或紧急情况，可考虑举报或申请仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠条是几年过诉讼期

欠条是几年过诉讼期

公司降薪百分之20违法吗

公司降薪20%可能违法。如双方协商一致可变更合同；如未协商，劳动者可要求支付足额工资，申请调解或劳动仲裁，甚至提起诉讼。处理方式需根据实际情况选择，确保权益得到

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司月底突然降薪，还是按以前发的吗？

如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司由于效益问题，调岗降薪，我被迫辞职，没有一分钱补偿

如果公司确实存在违法行为导致您被迫辞职，您可以先与公司协商，要求支付经济补偿。如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，要求公司支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强行调离我到外地工作合同当时没细看有没有可以调岗这条这个合法吗

对公司强制调岗，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑个人情况、争议大小及解决效率，选择最适合自己的方法。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

工厂员工岗位劳务合同书

5869人下载

刚刚

余联刚律师

近期帮助 116105 人

限速50测速53需要承担次要责任吗？

10分钟前

刘同发律师

近期帮助 166232 人

直播间平台宣传的产品与实际效果不符且投诉无回复。

18分钟前

江海军律师

近期帮助 3343 人

原本有60天的休假，休假中，有点不公平，麻烦有什么办法可以解决此项问题。

23分钟前

华忠律师

近期帮助 513 人

你好！我需要查询父亲在世时遗嘱内容

25分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

我想找个失去多年的朋友，查找她的联系方式

26分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

16岁打工少发钱老板还打人

26分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

被骗购新三板股票

26分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

参加北京量子之歌讲真的培训，答应说学了以后怎么怎么样，这种情况我应该向那个部门投诉

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟