首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
无故调动工作降低工资合法吗?
更新时间:2022-10-29 11:52:03
问题描述:
无故调动工作降低工资合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1298322
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果是双方协商一致更改劳动
合同
降低薪酬是合法的,如果未经协商公司单方面降薪是不合法的,可以进行投诉,责令单位支付工资和赔偿金或者向法院申请支付令。公司拒绝
仲裁
结果,可以向人民法院申请强制执行。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2022-10-29 11:48:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1969103
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资,属于克扣员工工资。克扣员工工资的,员工可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门依法给予用人单位处罚。
法律依据:
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-10-29 11:50:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
452792
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果用人单位随意降低员工的工资,是违法的。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资,属于克扣员工工资。克扣员工工资的,员工可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门依法给予用人单位处罚。
法律依据:如果用人单位随意降低员工的工资,是违法的。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资,属于克扣员工工资。克扣员工工资的,员工可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门依法给予用人单位处罚。
法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-10-29 11:52:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
降低工资是变相辞退吗
劳动合同纠纷
430
公司无缘无故降低员工,违法吗?
您好,可以及时申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1130
工作岗位变动劳动合同终止吗
民法典
526
用人单位因效益不好降低工人工资的,合法吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1004
如果公司调动岗位,下调工资合法吗?
公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故调动岗位拼降薪资合理不
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无凭无故的降工人的工资这样违法吗?
你好!无理由降低工资是违法的。建议向当地劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无故给工人降工资违法吗?
降薪不合法。如果劳动者与用人单位能够就降薪达成一致且约定工资不低于当地最低工资标准的,予以认可。如果用人单位单方面降薪,劳动者可以申请劳动仲裁,要求认定用人单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
930
公司无故调岗降薪合理吗?
擅自调整工作岗位并降薪所有违法行为,必须在一个月内申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
630
企业无故降职降工资合法吗
公司无故降职问题,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下如果我们在高速公路上工作怎么办。现在我们没有工作,我们有一个假期。也没有以各种借口支付。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
咨询一下离开幼儿园的人,但幼儿园拒绝发工资怎么办?
建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
就是别人的工作,现在强压到我们的头上,让我们做也不加薪
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
275
我要找的私人包工头给我装修房子,付了一半的钱,我能起诉他吗?
合同怎么约定的?有没有期限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
300
我是通过中介安排暑期工作的,我能拿到所有的工资吗?
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
也没有签合同,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期扣了6分,还要再扣6分,找朋友可以吗
法律分析: 1.实习期满,协议终止; 2.实习者违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议; 3.因实习者原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议; 4.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是讲是别人的工作强压到我们强强制压制,让我们做不给我们加薪,我们该怎么办?
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
海口律师
同城律师:
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
热门推荐:
降低工资多久可以仲裁
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
调动工作申请书范文
5869人下载
医院调动工作申请书
5869人下载
律师解答动态
5分钟前
韩信德律师
近期帮助 7854 人
未满8岁在午托吃饭时摔到脸上,
6分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1454 人
老板不发工资回消息不接电话
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 8102 人
我在咸鱼上被骗了身份证号码和手机号,还有三个验证码,请问问题大吗
16分钟前
刘朋印律师
近期帮助 815 人
房屋装修,有合同,已付清百分之八十的款,结束付清百分之二十,现在已付清百分之八十了,不给装修了
17分钟前
周于炜律师
近期帮助 8102 人
被告欠钱之前强制执行失败怎么申请继续强制执行
20分钟前
周于炜律师
近期帮助 8102 人
领养的孩子没有领养证,父母拿不到领养补贴,怎么弄
25分钟前
周于炜律师
近期帮助 8102 人
昨天在浏览器上抽到了一箱白酒已退订但还是给我发货了还说不能退货还要我支付398元
30分钟前
王强律师
近期帮助 61511 人
你好问一下山东新农合跨省报销比例是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询