劳动工资怎样可以拿双倍工资

更新时间：2022-10-29 15:14:02

问题描述：

劳动工资怎样可以拿双倍工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1729610 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

双倍工资是按劳动者每月实发的工资的双倍来计算的，已发放的工资部分应该扣除。也就是一共可以获得当月所发工资的双倍。而不是说发了工资之后，再发双倍。实践中，在仲裁申请和起诉的时候，应写明双倍工资的差额。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-10-29 15:10:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助373490 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

双倍工资的计算方法：自用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日，每月支付二倍的工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应该扣除，包括提成、奖金、津贴和补贴等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-10-29 15:12:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助668047 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

双倍工资的计算方法：双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。双倍工资诉讼时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为一年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-10-29 15:14:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

双倍工资怎样确定

双倍工资怎样确定

如何才能得到双倍工资

双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动赔偿金如何双倍

劳动赔偿金如何双倍

民工工资拖欠怎样起诉

民工工资拖欠怎样起诉

如何计算劳动仲裁的双倍工资？还有加班费

双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何索赔双倍工资

如何索赔双倍工资

未签劳动合同怎样计算双倍工资？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要回双倍工资怎么算呢

问题没有说明清楚，律师无法回答。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民工怎么样讨要双倍工资

如果是劳动关系，没有签订劳动合同的，可提出劳动仲裁请求二倍工资支付。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工地如何问要双倍工资

可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内)： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我的工资被上司拖欠了。这个数字超过了7000。现在我已经离开了公司，如果他们不付2000元怎么办

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我公司强迫员工休息，然后扣除工资

建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我给了老板五天的工资，但是没有直接证据怎么要求近几天的工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

施工现场的一些工作分包给工人。现在工人们根据合同获得了工程款。我们该怎么办？

做完工程收不到钱的处理方式是：可以先进行催告；催告不成的，可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

拖欠工资可直接向法院提起诉讼

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未成年的，然后和老板签了合同，但是却经常让我加班，还不付加班费。对我的心里造成阴影和伤害

除了向劳动行政部门投诉，您还可以选择以下途径维权：1. 向调解组织申请调解，通过调解达成双方都能接受的协议；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让仲裁机构对争议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我想请问老板在我辞职后拖欠我500工资该怎么讨回

老板拖欠工资可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况；仲裁是向劳动仲裁委员会申请；起诉是在仲裁结果不满意时，拿到仲裁书后15天内向法院提起。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资不按时发放工资

除了向劳动行政部门举报，劳动者还可以选择向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。工会通常会协助劳动者与用人单位进行协商，争取合法权益的维护。同时，劳动者也可以考虑

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

集体劳动工资合同

5869人下载

双倍工资仲裁申请书范本最新

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

刚刚

李丽律师

近期帮助 44 人

在基本农田修30平猪圈违建吗

2分钟前

杨永律师

近期帮助 25804 人

你好，如果诉讼金额过高，法官支持少部分金额，是不是只收支持的诉讼金额做诉讼费，预交多出诉讼费能退回？

3分钟前

杨永律师

近期帮助 25804 人

农村土地权属争议的土地纠纷

7分钟前

党东月律师

近期帮助 1624 人

女方是大学生而男方有家，期间女方向男方索要啦钱财构成犯罪吗

10分钟前

张孔跃律师

近期帮助 26450 人

你好，老师，我在网上借款，审核通过了，银行卡卡号错了，显示提现错误，借款账单出来了，我需要还款吗

18分钟前

张孔跃律师

近期帮助 26450 人

外来人员进入厂内咨询工作，路上石膏突然倒塌造成脚踝粉碎性骨折，厂方应负责任赔偿吗

22分钟前

郭义超律师

近期帮助 496 人

工伤鉴定完了，咱们交的社保能不能报

22分钟前

张孔跃律师

近期帮助 26450 人

黄某雇佣他人伤害他人，但是导致他人死亡，黄某的行为怎么认定

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟