兼职两天不用我了不给工资

更新时间：2022-10-29 17:50:18

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兼职工资拖欠的解决办法：可以与用人单位进行协商；协商不成，可以找劳动仲裁机构进行仲裁，还可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位支付拖欠的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第七十二条　
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第七十七条　
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2022-10-29 17:46:03

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上班2天不做了有工资拿。用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资，并且在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2022-10-29 17:48:04

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当事人若在参加兼职后，用人单位拒不给付劳动报酬的，可以向当地劳动监察部门进行投诉，也可以向人民法院提出诉讼。根据我国《劳动合同法》的相关规定，工资应当及时给付，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2022-10-29 17:50:18

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