公司考勤打卡机一个月未打卡考勤,当月按旷工处理。

更新时间:2022-10-29 21:02:07
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公司考勤打卡机一个月未打卡考勤,当月按旷工处理。
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打卡未上班,公司按旷工处理合法吗
劳动者忘打下班卡但提供正常劳动的,并不属于旷工。若无正当理由不去上班的,才算旷工。劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要
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我公司有三次机会忘记打卡,三次以上按旷工处理,合理吗?
忘打下班卡但提供正常劳动的,不属于旷工。劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位
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星期天不上班,公司当旷工处理,扣我三天工资
您好,可以向劳动监察大队进行投诉
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忘记打卡一天,按照公司考勤制度计算旷工,扣七天工资,合理吗?
你们公司罚款的规章制度给你们公示并签字了吗
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国庆假期间没有考勤打卡,但是公司人事按旷工处理,要扣工资。
国庆节是放假期间,加班也要经过您的同意呀,您不愿加班,公司也不能强迫劳动或者加班,不能按旷工处理
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上班早上未打卡,下班打卡了,按旷工扣算三天事假
休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。
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上班不打卡说扣工资,但下班打卡了,公司按旷工处理,扣了三天工资。
你好,如果有证据证明你已经上报,则不属于旷工。另外,单位是否制定了规章制度并告知你,否则单位就是违法扣工资。
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因为领导安排加班没加被按旷工处理,扣三天工资
你好,加班不是领导想加就加的,需要你们双方有一个合意即你们双方都愿意加班。如果你不想加班就不算旷工,领导是不能扣你工资的。如后续需要法律帮助请联系我。
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刻法人章需要带什么资料
法人章也是应当在有关部门进行备案的,在备案时应当携带以下证件以及文件:营业执照副本扫描件;法人身份证正反面扫描件或者复印件;申刻人身份证正反面扫描件;申刻人上半
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