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忘记打卡一天，按照公司考勤制度计算旷工，扣七天工资，合理吗？
更新时间：2022-06-09 08:47:42
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忘记打卡一天，按照公司考勤制度计算旷工，扣七天工资，合理吗？
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《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-06-09 08:39:22
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需看公司的规章制度来判断
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你们公司罚款的规章制度给你们公示并签字了吗
2022-06-09 08:47:42
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旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
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我旷工一天，扣了三天工资，合理吗？
旷工一天扣三天工资是不合法的，因为《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工
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因为不加班扣工资吗
加班工资
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
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你好，我想问一下公司突然改变了打卡制度，然后忘记打卡了要用我们自己的假期来补，不然当旷工扣三天工资这
上班忘记打卡，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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公司安排员工放假扣工资吗
2022年放假安排
你好，旷工一天扣三天工资合法吗？
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公司规定旷工一天扣七天工资合法吗？
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旷工一天扣三天工资，请问合理吗？
在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
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你好，公司说旷工一天扣三天工资，合法吗
在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
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旷工一天扣三天工资合理吗？
【法律分析】：旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法
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加班不给工资，旷工一天扣三天工资合理吗？
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大学生兼职，老板要求返还工资
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我在公司里上班超过两年了，不让转正
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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