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在公司工作了四年如果公司开除我给我的赔偿金是按我的基本工资赔偿还是基本工资绩效的工资赔偿
更新时间：2022-10-29 23:28:03
问题描述：
你好在公司工作了四年如果公司开除我给我的赔偿金是按我的基本工资赔偿还是基本工资绩效的工资赔偿
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-10-29 23:26:07
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要看公司开除员工的理由是什么，如果是员工存在过失的则系合法解除，无需赔偿。如果是公司违法解除则要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金
2022-10-29 23:28:02
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资
劳动合同纠纷
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被公司解除合同的赔偿金是按基本工资还是包括奖金在内的平均工资计算？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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职工被辞退是按照底薪赔偿的吗
辞退员工补偿
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不续签劳动合同赔偿是基本工资还是奖金
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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工伤赔偿只赔偿底薪不赔偿奖金吗
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公司无故辞退员工，赔偿金是按最低工资还是基本工资计算
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
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