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签合同了,还在实习期辞职提前多久
更新时间:2022-10-30 09:18:04
问题描述:
签
合同
了,还在实习期辞职提前多久
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实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是
劳动关系
,其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-10-30 09:14:24
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签了一年的实习合同,实习生想要辞职的,可以提前书面通知单位、与单位协商一致、或者按照约定的其他办法来离职。但劳动者与用人单位签订1年的劳动合同,试用期不得超过一个月,劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2022-10-30 09:16:03
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实习期辞职一般只需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。另外在与用人单位协商一致的情况下,也可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-10-30 09:18:04
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