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考勤不足20天公司要求个人承担全部社保是否合理？
更新时间：2022-10-30 12:31:03
问题描述：
考勤不足20天公司要求个人承担全部社保是否合理？
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了
劳动关系
，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2022-10-30 12:28:33
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你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
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你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为
劳动争议
案件予以受理。
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公司承担的社保比例
其他
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不足考勤天数，社保个人承担全额
你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
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公司拒绝为员工承担工伤保险,合法吗
社会保险
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当月请假较多，出勤不足15天，公司要求员工承担全部社保费用。
劳动者请事假一个月，社保是仍然要交的。单位的缴费部分由单位按规定足额向社保经办机构缴纳，而个人的缴费部分则由单位依法从劳动者的工资中代为扣缴。
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当月离职社保公司部分谁承担
社保
7750
出勤22天，公司要求后面八天的社保个人全部承担，这样合理吗
可以投诉于劳动监察
全部2个答案 >
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医保、公积金个人承担部分要怎样纳税？
工资福利
9982
公司以出勤不到15天为由，让个人承担全部医疗保险费用合理吗？
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部3个答案 >
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单位说上班不满20天，不给缴纳社保，需要自己承担公司部分以及个人部分，合理嘛
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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个人承担的社会保险是否计入最低工资？
工资福利
41971
离职当月出勤不满十天的公司要求自己承担全部的社保费用合理吗？
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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基本医疗保险费可以全部由个人来承担吗？
社会劳动保险
27030
单位规定离职当月出勤不够15天需个人负担单位交纳部分的社保统筹，合法吗？
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部1个答案 >
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医疗费我全承担是否合理
医疗事故赔偿知识
44954
出勤天数不够公司让我自己承担全部社保费用合理吗
不合理，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。可以去提起劳动仲裁。
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出勤不足20天公司要求个人承担全部保险金额合法吗
根据法律规定，用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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上班缺勤5天，员工个人社保全部承担合法吗
你好，这个是由单位承担的
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