现在公司给我发4500元工资,但保险按2200的基数交保险合法吗

更新时间:2022-10-30 14:22:02
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您好,现在公司给我发4500元工资,但保险按2200的基数交保险合法吗?
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    你可以向社保中心确认
    2022-10-30 14:20:29
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    违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数,但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时,需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数,按照各项基金比例缴纳。

    法律依据:
    中华人民共和国社会保险法》第四条
    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2022-10-30 14:22:02
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    不发工资交社保违法,劳动者可以去劳动行政部门投诉或者举报单位的该行为,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    法律依据:
    《劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    《劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2022-10-30 14:22:02
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工资700元时单位给交的工人保险,现在涨工资了让补保险,合理吗
您好,和单位协商不成的,可以申请劳动仲裁
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在公司工作十几年,按件计算工资,公司不交保险,合法吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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实发工资3900元。公司给我交的社保基数是按照2400元。有没有违规?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司交的社保是在深圳,公司给发工资1400扣完社保1080元违法吗
若用人单位随意克扣员工的工资,劳动者可以先行与其协商,由公司给出克扣工资的理由,如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话,可以申请法律途径。 劳动者
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在单位交的保险,现在单位只给一年的基本工资合理吗?
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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四级国家对残疾人有补贴
四级残疾证有以下优惠政策和补助:1、残疾人员个人提供的劳务,免征营业税;2、残疾人员的所得,由纳税人提出申请,报市地方税务局审核批准,暂免征收个人所得税;3、对
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我工作了15年,公司没有给我社会保障
你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
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领取养老金的老党员还有党龄补贴吗?
法律分析:党员退休后是没有补贴的。根据有关劳动和社会保障政策规定,享受基本养老保险金的人员,必须全部符合以下三个条件,退休后才可以按月领取基本养老保险金:一是在
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在工厂做了五年,前三年没交社保,不知道,后面知道了,要求厂里交,现在不想干了,那三年有啥补偿吗
可以要求经济补偿。具体操作:1. 与工厂协商,要求补缴社保并支付经济补偿;2. 协商不成,向劳动监察部门投诉,提供相关证据;3. 若问题仍未解决,可提起劳动仲裁
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领取失业金期间,签了三个月的合同,但是期间不交社保,对领取失业金有影响吗?
在领取失业金期间从事临时工作,若合同明确约定不交社保,且工作性质确为临时,通常不会影响失业金的发放。然而,一旦开始正式就业并交纳社保,失业金将自动停发。此外,若
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就是我的医保卡输错了三次密码,但是爸爸不去给我弄,可以带爷爷去吗?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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