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合同上没做到合同期，要扣1500，合法吗？

更新时间：2022-10-31 11:40:29
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合同上没做到合同期，要扣1500，合法吗？
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可以提起劳动仲裁，让公司说明扣款的依据
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未做满合同期扣7天工资是合法的吗？
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合同写的是没有做满合同期扣7天工资加200块犯法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是临时工找的中介进厂前签了合同，合同上写没到合同日期离职的扣1000块钱合法吗？
实际上班天数对应相应劳动报酬。如果您上满了合同约定日期，则工厂无权克扣您的报酬。
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合同上签的日期没做到，扣除你七天工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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合同上标明未到合同期离职要扣两千元，是否合法
一般不合法，除非提供了专业技术培训，并约定了服务期限。
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多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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如果我在被调到另一家公司后被解雇，我如何要求适当的赔偿
你好，这种情况可以申请劳动仲裁
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗？
建议和学校协商处理
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在哪些特殊情况下，当事人有权利解除合同？
解除合同的方式包括协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同，而法定解除则是依据法律规定的情形解除合同。具体选择哪种方式，需根据实际情况和合同条款来
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我们公司目前在裁员，我入职1年9个月了，按正常赔付应该能拿到2个半月工资赔偿加一个月社保嘛?
是的，可以拿到。具体操作：1. 与单位协商，明确赔偿数额和支付方式；2. 如协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法向法院提
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
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单位没签合同
从入职上班开始计算，超过三十天未签劳动合同，可以主张双倍工资差额。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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