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我11月份离职待岗、公司说12月份给我发工资再给煤火费，发了之后煤火费只有40多块钱这个合理吗？
更新时间：2022-10-31 15:22:02
问题描述：
您好、我11月份离职待岗、公司说12月份给我发工资再给煤火费，发了之后煤火费只有40多块钱，说是按天数算的，这个合理吗
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你好，看单位规章制度如何规定
2022-10-31 15:20:24
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如果劳动者被炒鱿鱼了，工资按照其实际工作的天数和劳动
合同
中约定的日工资的乘积来进行计算。用人单位应当在与其解除劳动合同时一次性付清其工伤，且需以货币形式进行支付。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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