工伤鉴定，赔偿

更新时间：2022-10-31 21:50:20

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单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的，工伤者可自行向劳动部门提出申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。

法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-10-31 21:48:04

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工伤赔偿的办法是依法由工伤保险基金来支付给工伤职工、工亡职工亲属医疗费、康复费、住院伙食补助费、残疾补助器具费、丧葬补助金等工伤待遇。但如果职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，则由该用人单位来依法进行赔偿。法律依据：工伤赔偿的办法是依法由工伤保险基金来支付给工伤职工、工亡职工亲属医疗费、康复费、住院伙食补助费、残疾补助器具费、丧葬补助金等工伤待遇。但如果职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，则由该用人单位来依法进行赔偿。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

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