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劳动合同纠纷
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公司没有要求签订劳动合同,也不给交纳养老保险,请问我的工资还可以要回来吗?
更新时间:2018-08-02 11:50:27
问题描述:
本人于2010年6月份进入某公司工作,公司没有要求签订
劳动合同
,也不给交纳
养老保险
,于是本人与2011年春节过后就没去上班,但公司还拖欠我2011年1月份的
工资
,我向老板讨要,老板认为我是忽然走人,以现在还没有招到人为由不给我工资,请问我的工资还可以要回来吗?
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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资
1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、
劳动争议
,前提是有证明
劳动关系
的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。
立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助。
2018-08-02 11:47:05
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动
合同
的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会
保险
费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018-08-02 11:48:48
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虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据
证明
劳动关系,有工资
欠条
也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去
劳动监察
大队投诉,或者
申请仲裁
主张。
2018-08-02 11:50:27
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