我遇到了,三年合同到期了,单位现在不想要这个岗位,请问一下这个有赔偿吗

更新时间:2022-11-01 10:34:02
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    您好,如果合同到期没有继续签订合同而继续在单位工作,如果超过一个月不满一年,则需要支付双倍工资。建议到劳动保障部门去投诉
    2022-11-01 10:32:06
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    您好,合同到期,双方的劳动关系自动解除,可以要求单位办理离职手续和证明
    2022-11-01 10:32:08
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    单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,需要支付赔偿金。
    法律依据:
    劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
    2022-11-01 10:34:02
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签了一年的劳动合同试用期2个月已经过了单位提出解雇理由你不胜任这个岗位,请问下这种情况有赔偿吗?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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跟单位的合同到期了,但是没有续签合同,又在单位干了一年半,请问这样的情况可以要去赔偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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工作十年的单位现在关门了,请问这个赔偿有没有的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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单位干了十年,现在不要了,请问可以有补偿吗
通过劳动仲裁,申请经济补偿金
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我在单位工作16年了,合同到期了,但是我不想续签了,请问能否问单位要到补偿,谢谢
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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用人单位不签合同,现在不用我了,我已经干了16个月,请问有赔偿金吗?
可以,有六个月的双倍工资和三个月的赔偿金。
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
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