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您好，离职后公司不发提成应该怎么处理
更新时间：2022-11-01 16:24:05
问题描述：
您好，离职后公司不发提成应该怎么处理
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公司销售离职后，其在工作期间的提成应当按规定发放，不得克扣、拖欠。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-11-01 16:22:03
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公司不下发劳动合同的处理办法是：劳动者催告其下发；催告不成，向劳动行政部门举报；也可以向调解组织申请调解；调解不成，向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。用人单位与劳动者签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-11-01 16:24:05
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