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劳务合同纠纷，调离原岗

更新时间：2022-11-02 08:10:43
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劳务合同纠纷，调离原岗
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    您好！如果对单位调动工作不服，可以申请劳动仲裁
    2022-11-02 08:06:38
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    你好，具体情况要看你们与劳务公司之间的劳务派遣协议是怎么约定的，按协议办事
    2022-11-02 08:08:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1197896 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    关于调岗的详细内容在《劳动合同法》中，即：
    1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    2、单位未与劳动者协商一致，对岗位进行重大调整，劳动者有权拒绝。
    3、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2022-11-02 08:10:43
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