极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

关于劳动法的问题

更新时间：2022-11-02 12:50:23
问题描述：
关于劳动法的问题
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1152443 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好！劳动合同上面是怎么规定的呢
    2022-11-02 12:48:28
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1580475 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    《劳动法》是1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》，被俗称为新“劳动法，对劳动合同制度做了进一步完善。
    法律依据：
    《劳动法》第二条
    在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
    国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
    2022-11-02 12:50:23
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助579026 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十二条
    有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    (一)在试用期内的；
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    劳动法关于员工辞职的补偿。
    2022-11-02 12:50:23
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法年假制度
劳动法年假制度
劳动合同纠纷 295
我想问一下劳动法的相关问题吗？
民法总则中劳动法的相关问题：招用未成年工需注意法律风险；劳动者死亡、宣告死亡或者宣告；与个体工商户发生劳动争议，该告经营者还是告字号；法人的登记事项变更及合并分
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法规定年假
劳动法规定年假
劳动合同纠纷 4080
相邻权纠纷法律规定
相邻权纠纷法律规定
民法典 1745
劳动法律问题
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法2n赔偿金规定
劳动法2n赔偿金规定
民法典 10763
我想咨询关于劳动法的相关问题，请解答
您好，请问您是已经在公司上班了多久了呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好，想问一下关于劳动法的问题
《劳动法》有下列基本原则：平等自愿的原则；协商一致的原则；不得违反法律、行政法规的规定的原则；劳动既是权利又是义务的原则；以及劳动力资源合理配置的原则等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动法这块的
需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动法的问题，，
你好！劳动合同上面是怎么规定的呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下，关于劳动法的问题
您好，请问您具体要咨询什么问题呢？详细的情况您可以和我说一下。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动法方面的问题？
您好，您这边有什么问题需要咨询呢？
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，可以赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有没有因为没有生活而解雇员工的补偿？
你好，你在那里工作多久了呢？L
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我于1月初辞职，因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年终奖金，这合理吗？
建议是申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校提前开学是否违法
你好，可以和学校协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
d大连43岁、工作9年了、签了第三次长期合?
您好，与单位协商处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我能否要经济补偿，能否要到
可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如公司拒绝支付，向劳动监察部门投诉举报；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为工作问题和经理发生争执
如果经理的行为涉嫌违法，您可以向单位内部的纪检监察部门或上级主管部门进行举报。同时，也可以向劳动监察部门或公安机关报案。在举报时，请提供详细的证据和情况说明，以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
常德律师
同城律师：
安乡县律师 汉寿县律师 津市市律师 临澧县律师 石门县律师 桃源县律师 澧县律师 武陵区律师 鼎城区律师
热门推荐：
新劳动法中关于员工离职的规定有哪些 劳动法关于降薪的规定有哪些 新劳动法关于员工罚款有规定吗 劳动法关于年终奖规定是什么 新劳动法关于员工罚款的规定 新的劳动法关于辞退规定 劳动法关于丧假的规定 劳动法关于工资支付的规定
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
新劳动法的合同范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 24605 人
未经我本人也许别人私自做成视频发出去损害本人声誉怎么办
6分钟前
高宏图律师
近期帮助 33043 人
有人捏造事实损害我的个人名誉
7分钟前
高宏图律师
近期帮助 33043 人
工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
8分钟前
刘丽艳律师
近期帮助 4969 人
别人欠我钱一直拖着不还怎么办
19分钟前
党东月律师
近期帮助 1352 人
你好，我家小猫在同一家宠物医院打了三针疫苗，但是对方不给我疫苗本，怎么办
24分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15404 人
我那个医保断交三个月后面又开始交了，现在医保卡余额只显示后面的余额一千多块，这个还能追回吗。
24分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15404 人
我那个医保断交3个月，后面又交了一年多，现在我医保卡余额只有一千多，前面五年的余额没有了，这个怎么处
25分钟前
吴国公律师
近期帮助 34694 人
农村土地纠纷怎样处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd