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我的单位变更了法人代表,我如果不想在新的法人代表下工作,可以收到赔偿吗赔偿吗?
更新时间:2022-11-02 16:08:03
问题描述:
您好,我的单位变更了
法人
代表,我如果不想在新的法人代表下工作,可以收到赔偿吗?
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公司与劳动者协议变更劳动
合同
内容的,一般不会有经济补偿金,但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿,但是如果变更劳动合同使客观情况发生重大变化降低了劳动条件的,劳动选择解除合同的,可以要求经济补偿。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-02 16:04:03
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公司变更工作地点,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商不成的,员工可以获得用人单位支付的经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
2022-11-02 16:06:05
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公司法人变更,如果是更换法人代表,员工一般不可以申请补偿;原劳动合同依然对双方有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不影响劳动
合同的履行
。
但如果以更换法人代表为由,依法与员工解除或终止劳动合同,则需要对员工支付补偿金。法律依据:公司法人变更,如果是更换法人代表,员工一般不可以申请补偿;原劳动合同依然对双方有效。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不影响劳动合同的履行。但如果以更换法人代表为由,依法与员工解除或终止劳动合同,则需要对员工支付补偿金。
法律依据:《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。如果以更换法人代表为由,解除或终止劳动合同,需要对员工支付赔偿金。
2022-11-02 16:08:03
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公司名称和法人变更,员工是否有赔偿
劳动合同纠纷
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公司收购的员工不想在新公司工作,可以要求赔偿吗?
可以主张经济补偿金
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公司法人变更有没有赔赏
法人代表变更
公司法人名称变更是否要赔偿
企业法律顾问
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本人在公司工你20年无固定期合同今年公司要改制更换法人,我不想干了,请问能得到赔偿吗?
变更管理公司是什么意思?如果要解除关系就应该补偿
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公司法人变更员工是否可以赔偿
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用换法人代表的办法来逃避补偿,我们如果不愿意和新公司续签合同,请问可以获得工龄补偿吗?
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿。
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用工单位不变,工龄不变。如果不和新的劳务公司签合同,可以申请赔偿吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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已经签订了两份固定期限合同,该如何赔偿
这个是可以起诉解决的
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