首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工伤认定期内可以解除劳动合同的吗
更新时间:2022-11-03 06:50:27
问题描述:
工伤认定期内可以解除劳动
合同
的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
355394
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工伤认定期内,一般是不可以解除劳动合同。而工伤鉴定结束后,如果员工具有因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力等法定的情形的,单位也不能与员工解约。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-03 06:46:14
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
349392
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工伤认定期间,劳动者可以解除劳动合同,但是用人单位一般不能解除劳动合同。如果用人单位解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行或者给予二倍的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-11-03 06:48:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
283165
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在工伤认定期间内,公司不可以解除劳动合同。对于因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不能与其解除劳动合同关系或者将该劳动者裁员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-03 06:50:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
关于工伤认定期内可不可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
250
我工伤十级理赔没有下来,可以解除劳动合同吗
您好,您的具体诉求是什么
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非法解除劳动合同算解除了吗
民法典
649
合同未生效用解除么
民法典
441
除工一个月可以解除劳动合同吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期内可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
980
工伤期间可以解除劳动合同吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤伤残级别鉴定期间能解除劳动合同吗
你好:申请工伤认定鉴定解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因公负伤,不在规定的医疗期内能解除劳动合同吗
你说的是单位单方解除吧?如果达不到六级以上伤残,且符合法定解除情形,单位可解除劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期间可以申请解除劳动合同吗
可以是可以,但是你申请解除干嘛呢,你受着伤可以白拿停工留薪期工资的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
伤残鉴定期间需要解除劳动合同吗
没有要求,看实际情况而定,有需要可以电话联系详谈
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤鉴定期间公司可以单方面解除合同吗
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被迫离职的通知书交给公司后能离开多少天?
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被解雇后能不能要求人走帐清?
可以劳动仲裁索赔维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间离职公司扣半个月工资
可以投诉于劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司原工作岗位取消,我该怎么办
你可以申请辞职或者申请劳动仲裁,要求公司赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同中有约定到期不续约的话,这个条款是有效的么
有效的,您是公司还是员工?
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期5000,说是新人保护,现在试用期内离职,公司只同意按照转正后的工资给我结算,算不算违法
算,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
监理公司既不找单位协作,又不积极采取措施,甲方应该怎么办?
监理公司应当根据委托合同开展工作,违约的,施工单位有权解除合同,要求承担违约责任或者赔偿损失。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
东营律师
同城律师:
广饶县律师
垦利区律师
利津县律师
东营区律师
河口区律师
热门推荐:
劳动者可以解除劳动合同吗
工伤的认定,工伤是怎么认定的
签劳务合同和劳动合同哪个好
合同解除
劳动合同解除和离职证明的定义
公益性岗位劳动合同如何解除
员工入职表能否认定为劳动合同
2022最新公司解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同典型案例分析
解除劳动合同告知函范本
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工伤员工解除劳动合同协议范本
5869人下载
工伤解除劳动合同协议书范本
5869人下载
完整版解除劳动合同协议书的范本
5869人下载
员工主动解除劳动合同的范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69977 人
微信号永久被封怎么办
3分钟前
隆仁律师
近期帮助 21639 人
老板被抓了,工资没办法发放
4分钟前
杨振寰律师
近期帮助 4014 人
美容学徒交了押金还没开始学,想要退
4分钟前
丁力律师
近期帮助 61037 人
拼多多买到翻新机诉求是拼多多按照消费者保护法退一赔三拼多多拒不履行
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 69977 人
你好,请问我借到了赃款被查到了会判刑吗?
5分钟前
杨振寰律师
近期帮助 4014 人
网络诈骗怎么追回
5分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45588 人
未交社保影响北京落户
6分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10132 人
公司领导在所有员工面前放我的犯错视频违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询