劳务合同员工辞职

更新时间：2022-11-03 07:08:03

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用人单位解除或终止劳动合同的程序如下：
1、劳动者书面提出辞职申请；
2、劳动者办理工作交接，退还公司的财物，结清借款等相关事项；
3、人力资源部门给劳动者办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动关系证明。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2022-11-03 07:06:05

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签订劳务合同的辞职方式是：劳动者可以提前告知公司并办理好交接工作。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的解除适用于《民法典》关于合同解除的有关规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

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