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员工离职后去劳动仲裁污蔑公司开除他，怎么办
更新时间：2022-11-03 11:50:19
问题描述：
员工离职后去
劳动仲裁
污蔑公司开除他，怎么办
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你好，可以申请仲裁
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公司因为劳动者造谣诽谤而将其开除，若是造谣诽谤属于严重违法用人单位规章制度的，则可以与劳动者解除
合同
，不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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