劳动合同到期,工人直接走,工资是不是当时发放?

更新时间:2022-11-03 13:30:46
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劳动合同到期,工人直接走,工资是不是当时发放?
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    按照单位的制度处理
    2022-11-03 13:28:34
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    劳动仲裁劳动监察大队投诉!
    2022-11-03 13:30:45
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    员工说走就走后,员工的工资仍然正常发放,提前离职不属于扣除工资的法定事由。双方在解除或者终止劳动合同时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
    法律依据:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022-11-03 13:30:46
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没有签订劳动合同辞职后工资是否直接支付?
你好,可以的单位没有签订劳动合同,需要支付未签订劳动合同双倍工资,您可以申请劳动仲裁
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签了劳务合同工资是不是离职那天发放的
你好,应当及时结清工资的。
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没有签劳动合同辞职后工资是不是直接给的?
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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然后工资是不是应该直接发给我而不是说可以拖欠一个月那样,没有签劳动合同的
您好!工资应当按月发放劳动者,若用人单位违反劳动法规定或者劳动合同约定解除劳动关系的,您可以准备工作服、工作记录、证人证言等相关证据向监察大队投诉或者申请劳动仲
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农民工讨薪举报电话有用吗
农民工讨薪可通过拨打举报电话或网上投诉等方式。选择处理方式时应考虑便捷性、效率和个人情况,举报电话操作简便,网上投诉便于保存证据,可灵活选择。
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公司在产假期间不支付工资。我该怎么办?
1、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,
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在转让给领导之前,国有企业领导向下属发放奖金
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
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我在一家美甲店工作了一个月,现在工资不给我怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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医生建议休息一个月关于我的工资底薪绩效,差不多有5000八左右不算加班费?
公司支付可能不合法。如选择协商,应明确双方权益,达成书面协议;如投诉,需向劳动监察部门提供相关证据;如走法律途径,可咨询律师,提起诉讼。不同处理方式需根据实际情
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做了29天,老板把店转让了不给工资怎么做
您可以尝试与老板进行协商,要求老板支付拖欠的工资
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店里后厨做饭直接用手抓然后老板拖工资半个月才给我发朋友圈说恶心犯法吗
可投诉或起诉。投诉可向劳动监察部门反映情况;起诉则需收集证据,如工资单、证人证言等,向法院提起诉讼。处理方式需根据实际情况选择,确保自身权益得到保障。
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您好我在纺织厂里手受了伤一个月没上班一个月工资没有怎么写给领导诉求
工伤应获工资,单位不付可维权。首先与单位协商,要求支付;协商不成可向调解组织申请调解;调解无果则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;不服仲裁可向法院起诉。每一步都需准
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