首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有鉴定劳动合同超龄员工以62周岁能解除劳动关系吗?
更新时间:2019-04-20 21:25:46
问题描述:
没有鉴定
劳动合同
超龄员工以62周岁能解除
劳动关系
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1704098
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司应在你入职起一个内与你签订劳动
合同
,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2019-04-20 21:16:50
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1730614
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在下列十二中情形下,根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:
1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。
2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的;
5、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的;
6、用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员的;
7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的;
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的。
9、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;
10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;
11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;
12、法律、行政法规规定的其他情形
2019-04-20 21:18:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
976145
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
2019-04-20 21:22:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
678256
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
(3)向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
(4)根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2019-04-20 21:25:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动关系的解除
劳动合同纠纷
25066
员工辞职,劳动关系解除,还用补劳动合同吗?
劳动者提出解除劳动合同(也就是你说的辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
534
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1038
公司与员工解除劳动关系怎么赔偿
劳动合同纠纷
1367
劳动仲裁裁定劳动关系,也没有签订劳动合同,以此解除劳动关系,能得到赔偿金吗?
可以要求支付经济补偿金的,详情来电咨询
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与超龄员工定有劳动合同,请问公司倒闭解除劳动关系,超龄员工可以请求公司给予补偿吗?
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未享受养老保险的超龄与用工单位的关系能确定为劳动关系吗?
单位和个人如何交纳养老保险?下面小编为您介绍: (1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工超龄解除劳动合同违法吗?
不违法。应办理退休。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
农村61岁老人被告解除劳动关系(没有劳动合同)能要求公司给予补偿吗?
可以;;;;
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无劳动合同解除劳动关系
如果你只是未毕业的实习生,与用人单位之间就只是劳务关系,而不是劳动关系,你有以要求解除而不需要提前一个月通知用人单位,除非你们之间有特别约定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人未签订合同,需提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司收到被迫离职通知书后,劳动者可以在几天内离开
如果之前的辞职邮件不是被迫辞职的理由,在对方提请劳动仲裁后,可以把之前的邮件作为证据进行抗辩
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了,三个月扣75%,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天,老板要扣我半个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间想离职的中专生怎么办?
您好,建议跟校方沟通处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我爸检查出脑肿瘤,做了手术,现在在修养阶段,他们单位不给批假,要让我爸辞职,我们能得到补偿吗
你可以申请仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制要求加班,白班夜班连着上,长期这样,被迫离职能不能赔偿
公司强迫劳动者超时加班导致离职的,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
银行倒闭了有工作人员说找我签合同是什么合同
你好,向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
乐东律师
同城律师:
乐东律师
律师解答动态
6分钟前
张发达律师
近期帮助 2524 人
在上班时间请假回家,突发脑出血去世,我们怎么处理
17分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43800 人
女儿是老人的法定监护人,若女儿把老人达到养老院后,老人不同意住在养老院是否有权把老人接出养老院
35分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1291 人
我签的劳务合同,劳务合同约定,医疗期间不付病假工资。请问上班必经路上属于劳务区域以外吗?
35分钟前
窦娟律师
近期帮助 139301 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
1小时前
孙志伟律师
近期帮助 44444 人
那种高炮借款可以不还吗
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165358 人
公积金去年冻结现在解冻了,能取吗
1小时前
王硕律师
近期帮助 6476 人
找工作没成功,已缴保险钱,现不退缴纳的保险钱
1小时前
何迎红律师
近期帮助 1355 人
我在公司工作了21年,2019年调离岗位5年多,现在又调回原来岗位,这样合法吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询