首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
单位辞退我了我的社保怎么办
更新时间:2022-11-04 09:31:15
问题描述:
单位辞退我了我的社保怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
328289
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞退员工后单位应当为其缴清当月和以前的社保,并在十五日及时为其办理好社保的转移手续。但是如果员工是在上半月被辞退的,则当月的社保单位可以不缴,只要缴清以前的社保即可。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《
中华人民共和国社会保险法
》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2022-11-04 09:28:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
746517
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的,可以要求补偿。员工每在单位工作满一年,就可以要求一个月工资的补偿金,并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-11-04 09:31:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
557852
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位没交社保且劳动者被辞退,如果属于无过错性辞退,劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年,就能得到一个月工资的补偿。且可以要求单位及时补缴社保,否则可以向社保经办机构投诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-11-04 09:31:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被单位辞退社保怎么办
劳动合同纠纷
622
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被公司辞退保险怎么办
劳动合同纠纷
275
公司如何解除合同
民法典
651
员工停薪留职社保怎么办
停薪留职社保
就是试用期被辞退了不知道工资是不是当月发
试用期被辞退工资应发。如单位拖欠,可保留证据向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁、诉讼,要求支付工资及可能的经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今年49岁,公司已到了年龄的原因辞退我按规定不是应该50岁吗?我能否要求赔偿?
公司辞退需分情况处理。1)若是工人且已达退休年龄,合同自然终止,无需赔偿。2)若是干部且未满退休年龄被辞,可要求经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主是否无理由辞退员工违反劳动法?
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。也可以向法院提起劳动纠纷之诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下入职填写合同后十几天无缘无故被公司辞退,能不能赔偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干了3个半月被辞退应该怎么弄?
被辞退后应首先保留证据,然后可以:1. 与单位协商,要求按法律规定支付经济补偿;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3. 如对仲裁结果不满,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书,是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了三个月合同,才上班一个月就被无故辞退了
被公司无故辞退后,除了向劳动部门投诉外,员工还可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。具体途径应根据具体情况选择,比如证据是否充分、损失大小等。员工在维权过程中应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
吴忠律师
同城律师:
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动仲裁申请书(工伤,单位未交社保)
5869人下载
单位社保补缴申请书
5869人下载
单位补缴社保书面申请书
5869人下载
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
5869人下载
律师解答动态
24秒前
天习律所律师
近期帮助 41185 人
被快手主播诱导给他刷礼物
4分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1853 人
狐臭是否属于婚姻登记撤销重大疾病范畴
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 41185 人
职校老师变相收手机违法吗
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 41185 人
是否可以使用的情况下,厂家自己拿了这边的原创设计使用了,想咨询下需要收集哪些证据和可以采取哪方面的法
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 41185 人
一百五能不能追回
6分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1126 人
商业保险为什么要等180天才能评残?
7分钟前
于祝律师
近期帮助 600 人
一个老头酒架骑电动车摇摇晃晃,然后摔倒了,说我撞到他,现在交警明知老头酒架
8分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1126 人
在他们发工时跟我核对的时候,我发现他那个餐用餐费用扣了我很多钱。我就在微信上有问过他用餐这个是怎么算
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询