首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
不是本公司员工,在公司赖着不走,要求赔偿未签劳务合同的双倍工资赔偿
更新时间:2022-11-04 18:52:03
问题描述:
不是本公司员工,在公司赖着不走,要求赔偿未签劳务
合同
的双倍工资赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
237395
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司未签订劳动合同的赔偿:公司在未签订书面劳动合同的情形下,应当支付劳动者双倍工资作为赔偿。但是由于用人单位在日常工作中已经支付劳动者一倍工资,所以劳动者只能主张用人单位支付双倍工资的差额。
法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-04 18:50:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
597235
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位在员工工作时不签订劳动合同,有下列后果:员工可以选择依法离职,并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚,以及劳动者提出的
仲裁
诉讼。双倍工资最多是付十一个月。
法律依据:《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-04 18:52:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
785126
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不签劳动合同,双倍赔偿工资的规定是,如果用人单位自用工之日起,超过一个月未与劳动者订立书面的劳动合同的,就需要向劳动者支付每月双倍工资的赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-04 18:52:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不签劳动合同双倍赔偿工资吗
劳动合同纠纷
1540
员工2016年6月30日离职!未签劳动合同,要求双倍工资!这
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5110
我在公司职位是财务,公司一直未签劳动合同,我可以要求双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用工不及时签订劳动合同公司赔偿双倍工资
订立劳动合同
19857
公司拖着不签劳动合同,是否可以要求公司给双倍工资的赔偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用工不及时签订劳动合同公司赔偿双倍工资
合同法案例
8638
未续签劳动合同,要求公司赔偿双倍工资
您好,可申请劳动仲裁,主张双倍工资。
全部24个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对方自己走啦,还告我们没签合同,要求赔偿双倍工资
要看具体情况,所以已入职就得先签合同,哪怕不是很正式的也可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签劳动合同赔偿双倍工资
劳动动态
23853
公司未签立劳动合同,我想要求赔偿双倍工资
你好 工作时间多久 有没有被辞退
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小议不签劳动合同双倍工资赔偿
劳动合同赔偿
13519
公司没签合同现在公司要跑路该不该要求赔偿双倍工资
在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签劳动合同赔偿双倍工资
劳动合同赔偿
13724
小公司被员工告没签劳动合同要求赔11个月的双倍工资
你好,那公司有没有签劳动合同呢?
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以未签劳动合同为名,要求我赔偿双倍工资,加班费和无故辞退补偿金
您好,用人单位自用工一个月后未与劳动者签订书面劳动合同的,需支付双倍工资,最多11个月,该项请求的仲裁时效为1年。若是劳动者主动离职的,用人单位无需支付经济补偿
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
哈尔滨律师
哈尔滨找律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨劳动合同纠纷律师
同城律师:
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
专业律师:
哈尔滨房产纠纷律师
哈尔滨公司法律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
哈尔滨交通事故律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨刑事辩护律师
哈尔滨债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 292652 人
我在网上报名参加了一个PS课程,是分期付款,但是我没上过课,可以退吗?
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
我的个人所得税被别的公司走账怎么办
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
别人朋友圈点名骂我威胁我可以报警嘛
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
8岁的女孩被14岁的男孩强奸了10年。她能起诉吗?下面的疼痛还没有检查过。如何根据病情找到证据?
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
网贷快逾期了还不上能申请延期吗
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
撤诉后多久才能消除征信
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
如果我的手机绑定了别人的银行卡而我的钱全部提到那张卡上怎么办
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
感觉自己代写论文被骗了1.2万,支付宝支付的,这种情况我可以报警追回不款不?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询