公司因疫情原因导致没有业务，所有人被停薪留职说如果复工后离职停薪留职期间公司不承担社保费用所有费用由员工自己承担期间公司已交公司承担部分若离职要补给公司钱合理吗？

更新时间：2022-11-05 07:46:13

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公司因疫情原因导致没有业务，所有人被停薪留职说如果复工后离职停薪留职期间公司不承担社保费用，所有费用由员工自己承担期间公司已交公司承担部分若离职要补给公司钱合理吗

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如果劳动者被隔离了，企业应当支付其在此期间的工作报酬，并不得通过非过失性辞退或者经济性裁员的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，则应当按经济补偿标准的两倍来支付给劳动者赔偿金。
法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2022-11-05 07:46:12

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