轻微工伤一般赔偿多少钱的

更新时间:2022-11-05 12:48:04
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轻微工伤一般赔偿多少钱的
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    轻微伤一般会赔偿下列费用:医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费等为治疗和康复支出的合理费用;而具体的费用则根据伤残等级和当地的经济情况等因素来确定。法律依据:轻微伤一般会赔偿下列费用:医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费等为治疗和康复支出的合理费用;而具体的费用则根据伤残等级和当地的经济情况等因素来确定。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《人体损伤程度鉴定标准》
    3.3各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
    5.
    2.5a)面部软组织创。b)面部损伤留有瘢痕或者色素改变。
    2022-11-05 12:44:39
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    轻微工伤的赔偿:由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费,根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    第六十四条 
    本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2022-11-05 12:46:03
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    轻微伤一般赔偿的数额与医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费等费用相关。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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轻微工伤如何赔偿
轻微工伤如何赔偿
劳动合同纠纷 2335
轻微伤一般赔偿多少钱
轻伤赔偿数额由双方自行协商确定,也可以由法院判决决定。一般包括医药费医疗费,误工费,陪护费,生活费,伤残等级赔偿费,营养费,交通费,后续治疗费等,具体数额根据实
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轻微伤一般赔偿多少钱?
轻伤赔偿数额由双方自行协商确定,也可以由法院判决决定。一般包括医药费医疗费,误工费,陪护费,生活费,伤残等级赔偿费,营养费,交通费,后续治疗费等,具体数额根据实
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轻微伤一般赔多少钱?
轻微伤一般会赔偿下列费用:医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费等为治疗和康复支出的合理费用;而具体的费用则根据伤残等级和当地的经济情况等因素来确定。<br>
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