通过劳动仲裁不服，申诉到法院，可法院不给

更新时间：2022-11-05 20:30:58

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通过劳动仲裁不服，申诉到法院，可法院不给立案我该怎么办？

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对仲裁结果不服要求起诉的，须符合以下条件：劳动仲裁的立案条件：

1、起诉人人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；

2、有明确的被告；

3、有具体的起诉请求和事实理由；

4、属于法院受理范围。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2022-11-05 20:28:25

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用人单位不服劳动仲裁起诉要这么做：
1、在收到裁定书的15日之内向法院起诉；
2、法院受理该诉讼并进行立案；
3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩；
4、法院安排开庭时间并向双方发送传票；
5、法院进行审理并作出判决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

2022-11-05 20:30:57

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对劳动仲裁的结果不符，要求上诉的，可根据《劳动合同法》第八十三条的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼的流程如下：
1、向有管辖权的法院递交诉讼状进行立案。
2、法院进行立案审查后，符合立案条件的，当事人交纳诉讼费，交费后予以立案受理。
3、开庭审理，对双方提供的证据材料等进行调查，双方当事人进行举证质证。
4、调解或者判决。法律依据：《劳动合同法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2022-11-05 20:30:58

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