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劳动仲裁对申请人以后有影响吗?
更新时间:2022-11-05 22:10:30
问题描述:
劳动仲裁
对申请人以后有影响吗?
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申请劳动仲裁,不会对以后找工作有影响。劳动仲裁的作用就是公正及时地解决
劳动争议
,保护当事人的合法权益,以及促进
劳动关系
和谐稳定。因此不会影响当事人找工作,而是会保护当事人的工作权利。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第一条
为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2022-11-05 22:08:08
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申请劳动
仲裁
不会对以后找工作产生不利影响。劳动仲裁的作用就是公正及时地解决劳动争议,保护当事人合法权益,和促进劳动关系的和谐稳定。因此一般不会对劳动者以后的求职产生不利影响。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条
为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2022-11-05 22:10:30
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