入职和离职合同上写两年内不得从事相关行业但是前公司没有按月支付赔偿金我可以从事相关行业吗

更新时间:2022-11-06 12:54:11
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入职和离职合同上写两年内不得从事相关行业但是前公司没有按月支付赔偿金我可以从事相关行业吗
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    如果公司违反劳动法律法规无故解除合同,而劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022-11-06 12:54:10
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辞职后要求2年内不得从事相同行业工作,没有补偿金合理么
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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个人辞职公司要求三年内不能从事相关行业,但是并没有赔偿
如果公司对你们进行的是专项赔偿,你主动辞职是需要向公司赔偿的。如对回答满意,请按采纳!
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请问如合同里写,如果离职后两年内不得从事同行业同行业我从事了违法吗
如果劳动合同中明确约定劳动者不得同时在两家公司任职的,则同时在两家公司任职是违法的;如果劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改
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我签的有保密协议,离职的话公司说两年内不能从事该行业的工作,这样合法不
你好,竞业协议是合法的。 原企业为了维护自己的利益,可以在劳动者劳动关系终止后与劳动者签订竞业禁止合同来保护自己的利益,即在竞业禁止合同中约定在一定期限内禁止劳
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公司签订的保密协议上竞业限制两年内不能从事同行业却没有写赔偿,那离职后如果支付的话可以拒绝吗?
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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公司在劳动合同中声明离职后一年内不能从事相关行业,但没有明确双方的赔偿事项。那么这个合同有效吗?
你好,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
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公司可以变更员工手册而不签字吗?
你好,变更的员工手册有没有法定程序成立,现有的员工手册和变更的员工手册有什么重大区别,有没有违法,如果有违法直接到当地劳动局处理
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想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假,但是领导不让休怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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临时工是否有资格享受年度休假权益?
临时工可享受年休假。操作如下:1. 确认工作年限是否满一年;2. 向单位申请年休假,提供必要证明;3. 如单位拒绝,可依法维权;4. 休假期间,工资待遇不变。
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公司停产放假,员工去其他公司工作违法吗?
你好,具体要看《劳动合同》是如何约定的和《公司规章制度》是如何规定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁
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请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
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劳动合同解除协议盖的是公司人事专用章可以吗,具有法律效力吗?
劳动合同解除协议应盖公司公章,以确保法律效力。如已盖人事章,建议尽快补盖公章或重新签署协议。选择处理方式时需考虑实际情况,确保合法合规。
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