我被培训机构蛊惑了,签了就业协议,一共有两份,都签字按了手印,但是都还没有盖他们的章那这个协议有法律效力吗?

更新时间:2022-11-06 13:24:04
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我被培训机构蛊惑了,签了就业协议,一共有两份,都签字按了手印,但是都还没有盖他们的章,那这个协议有法律效力吗
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    您好!具体是什么协议呢?约定明确的情况下是有效的
    2022-11-06 13:20:27
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    你好,结合具体情况分析
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    根据我国相关法律的规定,三方协议上盖单位公章、学校公章以及毕业生签字的,即有效。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,依法成立的合同,自成立时生效。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
    未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
    依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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    根据我国相关法律的规定,三方协议上盖单位公章、学校公章以及毕业生签字的,即有效。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,依法成立的合同,自成立时生效。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
    未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
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按对方要求手写了份协议,但是没有签字,也没有按手印,更没有盖章,协议有效吗?
要看协议里面有无约定生效时间,有的话遵照约定,没有的话一般是签字之日生效
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在培训机构签定协议,如果不按公司要求去相应公司。金额没写,协议是一式两份,这样的协议受法律保护吗?
如公司有需要,可以和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,则
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我在一个培训机构上班,签了劳动合同,还有一份带班协议,那份协议有法律效应吗?三个月前有填离职单
离职表和录音都可以证明,用人单位违法辞退员工的事实,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求支付经济赔偿金
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就业协议一式四份,但是这个就业协议上大学学校盖章了,只有学院没有盖章,这个具有法律效益吗?
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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请问我报了一个协议班去培训,协议一式两份,最后一页都没签字和按手印,这种协议有效吗?
签协议时只签字不按手印法律上生效,签字与按手印有同等法律效力。根据《合同法》的相关规定,当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合
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我在试用期内签了合同,但没有给我
对于劳动者来说,在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,要是已经过了试用期的劳动者,想要辞职就要提前一个月向公司说明,或是直接跟公司协商看看能不能即时离职
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每个月都有四天的公休假,但公司规定一天的假期必须足够七天
请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高
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公司还规定漏卡扣50合法吗?
可以申请进行仲裁
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没有劳动合同,有微信转账和聊天记录能赢吗?
法律分析:只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的法律证据存在的。但是作为证据,必须具备“合法性、真实性和关联
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
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当时在职业病医院做过听力体检的,现在离职出来了,还能去找以前的公司要赔偿吗
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