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你好,请问婚假公司只给三天,我这边应该怎么办
更新时间:2022-11-07 10:03:30
问题描述:
你好,请问
婚假
公司只给三天,我这边应该怎么办
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下面我针对请
结婚
假需要的材料这一问题做如下简要说明。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期,婚假期间应由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
一般来说,婚假通常为1至3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假。实践中,请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料。请假时出示原件,备案时提供复印件就可以。
法律依据:
2022-11-07 09:58:04
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根据相关法律法规的规定,法定婚假为3天,各地已经陆续取消了有关晚婚假的规定,因此,包括晚婚在内的新婚夫妻一般情况下也只能享受最多3天的带薪婚假。如果结婚时男女双方不在同一地工作,则可视路程远近,另外给予相应的路程假。
法律依据:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
《
工资支付暂行规定
》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。
2022-11-07 10:03:29
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公司不放婚假,当事人可以向劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。依据相关规定,按
法定结婚年龄
结婚的,可享受3天婚假。公司不放婚假就违反了相关法律法规,应当由由劳动行政部门责令改正,给予警告。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十条规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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