公司给员工发工资的时候为了避税,一部分发打卡工资,一部分转账的形式发放这样算偷税漏税吗?

更新时间:2022-11-07 10:24:05
问题描述:
您好,公司给员工发工资的时候为了避税,一部分发打卡工资,一部分转账的形式发放,这样算偷税漏税吗?
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    劳务公司偷税漏税若是已经构成刑事犯罪的,应当承担相应的刑事责任。如果尚未构成犯罪的,应当由工商部门责令补缴税款,缴纳滞纳金。根据相关法律规定,每个公民都应当依法纳税。
    法律依据:《刑法》第二百零一条
    纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报;逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
    对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。

    有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
    2022-11-07 10:21:27
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    老板偷税漏税财务知情且参与构成犯罪的会判刑,特殊情形除外。逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;其他量刑规定。经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任。
    法律其他规定。法律依据:《刑法》第二百零一条
    纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
    对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。

    有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
    2022-11-07 10:22:04
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    虚报工资税属于偷税,税务局一般会追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    法律依据:
    《税收征收管理法》第六十三条
    纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。
    对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    2022-11-07 10:24:05
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公司发工资以现金形式发给员工,算偷税漏税吗
你好,是有可能涉嫌偷税漏税的
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公司发工资一部分打卡一部分发现金属于偷税漏税吗
你好:根据具体情况而定 建议咨询税务部门最新规定。
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员工工资一部分走公司账户,这算偷税漏税吗
一般企业纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且
全部1个答案 >
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公司发工资一部分转账一部分转微信,是不是偷税漏税
你好,这个是为了避税还是怎样。
全部2个答案 >
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公司发放工资分两个账号发放,就算偷税漏税吗?
你好!这需要根据具体情况进行确定
全部1个答案 >
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