集体合同的订立有哪些程序

更新时间：2022-11-07 11:20:25

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集体合同的订立有哪些程序

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集体合同订立的程序是：
1、集体协商代表的确立；
2、进行集体协商；
3、会议或全体员工通过合同草案；
4、劳动行政部门审查；
5、公布合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

2022-11-07 11:17:12

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订立集体合同的流程有：
1、集体协商代表的确立；
2、进行集体协商；
3、会议或全体员工通过合同草案；
4、劳动行政部门审查；
5、公布合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

2022-11-07 11:18:04

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集体合同的订立流程是：
1、企业职工一方与用人单位平等协商，就主要事项达成一致；
2、将集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；
3、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；
4、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

2022-11-07 11:20:25

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