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工伤赔偿协议书需要公证吗
更新时间:2022-11-07 15:24:04
问题描述:
工伤赔偿
协议书需要公证吗
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单位与临时工达成的工伤赔偿协议一般不需要公证,满足以下条件即生效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一百四十三条
具备下列条件的
民事法律行为
有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2022-11-07 15:21:01
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工伤赔偿和工伤待遇,都是依据《
工伤保险条例
》来处理,不需要公证。《工伤保险条例》第五十四条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理
劳动争议
的有关规定处理。
依据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定,当事人双方可以自行和解。工伤赔偿协议是需要双方签字盖章即可生效,但是不得出现违法的条款,否则可以视作无效条款。并不以公正为生效要件。
劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《公证法》第二条公证是公证机构根据
自然人
、
法人
或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。
第三十六条经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书,应当作为认定事实的根据,
2022-11-07 15:22:02
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工伤协议书应当写明当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等信息;工伤的伤残程度;工伤赔偿的具体项目和标准;该赔偿的支付方式、期限和地点;以及当事人的签名、盖章和日期等内容。
法律依据:
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
《
民法典
》第四百七十条
合同
的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)
违约责任
;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2022-11-07 15:24:04
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