公司变名字，成立新公司，合同怎么签订

更新时间：2022-11-07 19:52:02

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成立新公司，签订劳动合同应当注意以下事项：应当自用工之日起即签订，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，以书面形式签订；劳动者应当年满十六周岁；履行告知义务；意思表示真实；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-11-07 19:48:24

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公司名称变更后，依法签订的合同一般情况下会有效。依法成立的合同，自成立时生效。公司变更名称、法定代表人、主要负责人等事项并不影响合同的效力，当事人依然受合同约束，应当按照合同约定全面履行义务。
法律依据：公司名称变更后，依法签订的合同一般情况下会有效。依法成立的合同，自成立时生效。公司变更名称、法定代表人、主要负责人等事项并不影响合同的效力，当事人依然受合同约束，应当按照合同约定全面履行义务。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

2022-11-07 19:50:20

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公司名称变更原来签订的合同应该继续履行。公司名称的变更不等于公司主体的实质变更，公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同，双方当事人协商一致另有约定的除外。法律依据：《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022-11-07 19:52:02

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