我定了车交了5000元，不想要了，对方说交违约金，合适吗

更新时间：2022-11-08 09:22:03

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根据实际情况，当事人既可以约定违约金，又可以约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚信原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约低于实际损失的，可以请求增加。另外，定金的数额由当事人约定，但不得超过合同标的额的百分之二十。

2022-11-08 09:18:38

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合同违约金的法律规定具体如下：第
一、《合同法》规定，约定的违约金低于造成损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构，予以增加；过分高于造成的损失的，应当适当减少；第
二、最高人民法院关于《合同法》的司法解释规定，当事人通过反诉或抗辩的方式，请求人民法院依照《合同法》第一百一十四条第二款的规定，调整违约金的，人民法院应予支持；第
三、《合同法》另有规定，当事人主张约定的违约金过高，请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度，以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚信原则予以衡量，并作出裁决。

2022-11-08 09:20:34

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违约金在三方协议中可以不交。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2022-11-08 09:22:03

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