首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
行政处罚
> 问答详情
因为工作失误,被罚款500元合理吗
更新时间:2022-11-08 13:01:43
问题描述:
因为工作失误,被罚款500元合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1335139
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工做错事应该罚款,但罚款的力度要符合法律规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
2022-11-08 12:56:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1071362
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
关于员工罚款的规定:用人单位不得对员工进行随意处罚,只有当因劳动者本人原因,给用人单位造成经济损失的,用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-11-08 12:58:02
点赞
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助
442021
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司随意罚款违法。罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据:
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-11-08 13:01:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
开会迟到罚款500合理吗
行政处罚
1390
公司月薪基本4000,因工作失误直接罚款1000,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资5000迟到扣200元合理吗
劳动合同纠纷
325
工作中犯错被罚款500合法吗?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工迟到罚款合法吗
员工违纪处理
7127
工作中犯错被罚500元合法吗?
你好,可以要求出具处罚的依据,对处罚有异议的可申请复议或诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法庭上打人罚款5万元合理吗?
刑事诉讼法案例
43111
工作中犯错被罚350元合法吗?
你好,可以要求出具处罚的依据,对处罚有异议的可申请复议或诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工犯错,罚款200合理吗
如果公司依法制定的规章制度有相关规定且进行公示的,则因员工犯错而罚款是合法的,但是罚款的数额也必须合理。如果员工严重违反公司的规章制度的,公司还可以与其解除劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
迟到就罚款,用人单位的罚款行为合法吗?
员工权益常识
14836
工作中出现失误被公司罚款一千合理吗
如果单位依法制定的规章制度有相关规定的,则员工做错事罚款是合法的。但是如果因员工的工作过错给用人单位造成损失的,用人单位可以从员工的工资中扣除损失赔偿,但每月扣
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违规吸烟可罚款200-500元
治安处罚知识
11906
记件工,做错了被公司罚款300元,合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人为造成交通拥堵罚款200元
交通动态
43022
因上班干活犯了一点错误被公司罚款300合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因工作失误被罚款1000合理吗
员工出错罚款1000不合法。首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因工作被罚2000元,是不是合理
你好,公司故意克扣员工工资的话,员工是可以主张经济补偿金的,具体情况建议你来电和我详谈。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
巴中律师
巴中找律师
同城律师:
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
专业律师:
巴中房产纠纷律师
巴中公司法律师
巴中合同纠纷律师
巴中婚姻家庭律师
巴中交通事故律师
巴中劳动纠纷律师
巴中刑事辩护律师
巴中债务债权律师
律师解答动态
8分钟前
四川世律律所律师
近期帮助 34485 人
刚才我支付了,为什么不解答
10分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62374 人
你好!天津地区不受理吗
16分钟前
柯金焕律师
近期帮助 300 人
被别人告强奸但是女方是志愿的家长报的警也没有破处女膜,是否构成强奸?
21分钟前
吴余茹律师
近期帮助 15098 人
我们是公司需要跟员工协商工伤赔偿
26分钟前
何江律师
近期帮助 61908 人
支付宝当时给我发了个二维码,扫进去显示中信银行客服,然后我贷了10000,它就一直要充这钱要充那钱的
34分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 44461 人
我的养老金被法院扣完,找执行法官要生活他不理,我借的钱看病报销全扣完,现在分文没有生活陷入困境
34分钟前
韩继强律师
近期帮助 20440 人
我好多年以前买的楼房在和龙商业步行街!有地下室没有做防水!!想找建筑商把防水做上
37分钟前
叶斌律师
近期帮助 5143 人
你好,我案件说每年6月份续冻。找法官一直推咋办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询