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上了将近四个月的班没签过合同平时上班店铺也没有打卡工具压十五天工资现在是不给请假不被批准的请假算旷工三天每天扣200辞职就不发压的十五天的工资现在要怎么办
更新时间：2022-11-08 19:12:35
问题描述：
请问一下上了将近四个月的班没签过
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平时上班店铺也没有打卡工具压十五天工资现在是不给请假不被批准的请假算旷工三天每天扣200辞职就不发压的十五天的工资现在要怎么办
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辞职厂里压了一个月的工资不发，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022-11-08 19:12:34
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