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上了17天班，和老大打招呼说要请假，但是老大不批假，旷八天班，然后又遇上国庆长假公司算我自离怎么办？
更新时间：2022-11-08 20:52:02
问题描述：
上了17天班，和老大打招呼说要请假，但是老大不批假，旷八天班，然后又遇上国庆长假，刚好10.2号离职到期，公司算我自离怎么办？
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动
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；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2022-11-08 20:48:26
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
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2022-11-08 20:50:23
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员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和
证据
的举报人，给予奖励。
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