当事人变更合同应当注意哪一些问题

更新时间：2022-11-09 09:10:27

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当事人变更合同应当注意哪一些问题

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当事人变更合同应当注意的问题有：变更的合同双方的主体和身份资格；变更的合同当事人真实意思表示；变更的合同的内容是否违反法律或行政法规的强制性规定；变更的合同形式是否符合法律规定等。法律依据：《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。

2022-11-09 09:07:12

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变更合同的条件如下：
1、当事人之间已存在合同关系；
2、合同内容发生局部变化，不包括合同主体的变更；
3、变更合同应当办理批准、登记等手续的，应遵守其规定；
4、当事人双方协商一致。法律依据：《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

2022-11-09 09:08:03

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劳动合同变更应当注意的问题是：变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致；用人单位应书面向劳动者提出变更请求，告知变更理由、变更内容；因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法实施条例》第三十七条
劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

2022-11-09 09:10:27

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