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劳动合同纠纷
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原公司注销,新公司没有签合同,离职证明如何开具对劳动者更有利
更新时间:2022-11-09 21:52:03
问题描述:
原
公司注销
,新公司没有签
合同
,离职证明如何开具对劳动者更有利
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根据
劳动合同法
的规定,劳动者单方要求解除劳动合同的,应提前30日递交书面辞职申请(在试用期内提前3日提出),即可与单位解除
劳动关系
。如你已履行前述程序,即使原公司未开具离职证明,你也可以另行入职其他单位(但不得违反
竞业禁止
协议)
2022-11-09 21:48:21
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可以要求原公司开具证明
2022-11-09 21:50:19
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没和公司签劳动合同的,能收集下列材料来证明劳动关系:工资支付凭证或记录;缴纳各项社保费用的记录;劳动者的入职登记表;用人单位发给劳动者的工作证、服务证等。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2022-11-09 21:52:03
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