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实习生受劳动法保护吗XXX
更新时间:2022-11-10 11:14:03
问题描述:
实习生受劳动法保护吗XXX
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实习生与公司是有关系的。实习生与公司一般不签订正式劳动
合同
,没有劳动合同关系。但是实习生也属于劳动者,与公司有用工关系,理应受到法律的保护。法律依据:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
2022-11-10 11:11:35
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实习生与用人单位之间并不存在
劳动关系
,他们之间属于劳务关系。实习生与公司一般不签订正式劳动合同,没有雇佣关系。但是实习生也属于劳动者,也要受到法律的保护。法律依据:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
2022-11-10 11:12:07
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实习期一般不受劳动法的保护。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,也与未用人单位建立劳动关系,因此不受劳动法的保护。但是仍然受到民事法律等法律、法规的保护。
法律依据:
《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
第十三条
用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。
第十四条
派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系,应当与原单位签订劳动合同,原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时,明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。
2022-11-10 11:14:03
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实习生受劳动法保护吗
1774
在医院实习的实习生,受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
全部3个答案 >
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公司名称受法律保护吗
公司名称
临时工受劳动法保护吗
劳动合同纠纷
130
实习生去实习受不受劳动法保护呢
你好,依据法律规定,法律保护劳动者的
全部3个答案 >
888
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未成年工受劳动法保护吗
未成年工保护
实习生受劳动法的保护吗
您好,具体看是您个人跟用人单位签订合同还是学校跟用人单位签订,两种情况不一样。
全部4个答案 >
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人咨询过
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实习生受法律保护么?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
全部3个答案 >
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实习生工作受法律保护吗
实习生同样受法律保护
全部4个答案 >
888
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学生工受法律保护吗?
你好,即使没有签订劳动合同,但只要形成了事实上的劳动关系就受法律的保护
全部1个答案 >
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实习生签的实习协议在劳动法保护内吗,
看协议约定,按约定办
全部1个答案 >
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你好,我想咨询一下残疾人开养殖场
残疾人开养殖场有什么具体问题可以帮您分析
全部3个答案 >
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