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请问离职交接完是不是必须当时给离职证明，七天后邮寄合法吗？
更新时间：2022-11-10 14:22:03
问题描述：
请问离职交接完是不是必须当时给离职证明，七天后邮寄合法吗？
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最好拿到离职证明，这样有利于你以后找工作
2022-11-10 14:18:42
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离职证明一般在离职的当天必须给。用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
的时间为劳动者出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-11-10 14:20:33
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离职证明离职当天不是必须给，需要给予一定的期限，一般是在解除或者终止劳动合同之后出具。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
法律依据：《
劳动合同法
》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-11-10 14:22:03
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