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我的生育金已经打到公司账户,这几天产假就结束了,打算辞职在家带孩子辞职会影响公司给我支付生育金吗?
更新时间:2022-11-10 16:01:59
问题描述:
你好,我的生育金已经打到公司账户,这几天产假就结束了,打算辞职在家带孩子,辞职会影响公司给我支付生育金吗
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辞职了可以领生育金。只要缴纳生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都在持续缴纳,即可领取生育金,是否能领取生育金与是否辞职没有关系。生育津贴包括按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受
计划生育
手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2022-11-10 15:57:03
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生育报销一般在社会保险经办机构认为符合条件后的两个月内到账。生育津贴一般是先打到公司账户再由公司账户转给员工个人账户,职工也可以持相关材料到社会保险经办机构领取。法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-11-10 15:58:03
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辞职了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-11-10 16:01:59
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