我怀孕了,然后帮同事带刷餐卡,违犯了员工手册,公司能开除我吗

更新时间:2022-11-10 19:24:04
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我怀孕了,然后帮同事带刷餐卡,违犯了员工手册,公司能开除我吗
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    您好,可以申请仲裁
    2022-11-10 19:20:32
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-11-10 19:22:02
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    怀孕女职工存在以下情形之一的,用人单位可以开除:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;其他。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2022-11-10 19:24:04
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公司规定员工代打卡会被开除,但是员工怀孕三个月了,可以开除吗
女职工怀孕期间如果没有重大过错的,公司一般不可以单方面解除劳动合同。对于孕期的女职工,单位要提供特殊的劳动保护,也不能以裁员或无过错性辞退的方式来解除劳动合同。
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